就業までの流れ

まずは仮登録をお願いします。
登録方法は次の2種類よりお選びください。

ご登録の条件

• 年齢に制限はありませんが高校生以下は登録不可です。
• 日本国内において就業することが可能な方に限ります。
• 職務経験、年齢、性別は問いません。
• 外国籍の方は、就労可能な在留資格をお持ちの方に限ります。（永住者、日本人の配偶者、永住者の配偶者など）

登録面談は、キャリアネットワークにて行います。
完全予約制ですので、メールにて面談日時の予約を行ってください。

登録面談の流れ

派遣登録時にお持ちいただくもの

• 履歴書（任意、写真貼付不要）
• 職務経歴書（任意）
• 本人確認のできるもの ※1（コピーをいただきます）

※1 運転免許証のご提示をいただきます。運転免許証をお持ちでない方は、マイナンバーカード、パスポート、健康保険証、住民票のいずれか。
また外国籍の方は、在留カード・旅券（パスポート）をご持参ください。

登録者に対するお仕事を紹介する方法は、以下のような4つです。
紹介したお仕事に応募いただいた場合は、企業様に対してあなたのスキルシートをご提出します。
ただし、紹介予定派遣の場合は個人情報をマスクした履歴書・職務経歴書をご提出します。

お仕事を紹介する4つの方法

登録時でのご紹介

登録面談にお越しいただいた際に、皆さまのご希望に合ったお仕事が見つかりましたら、その場でお仕事をご紹介することが可能です。

電話やメールでのご紹介

皆さまのスキルアップやキャリアプランなどを考えたうえで、ご希望に合ったお仕事が見つかり次第、弊社担当者が電話やメールでお仕事をご紹介して、 業務内容や就業条件などをお伝えします。

新着のお仕事（求人）の一斉メール配信

新着のお仕事（求人情報）を最優先で一斉配信します。

当サイトでの最新のお仕事情報検索

最新のお仕事情報（求人情報）をご覧いただき、気になるお仕事があれば案件番号を担当コーディネーターにお伝えください。

業務内容や就業条件などを最終確認してから、あなたと企業様に問題がなければ派遣就業の決定です。
あなたと当社との間で雇用契約を結びます。雇用契約の締結時に持参していただくものは、当社担当者からご連絡します。印鑑は忘れないようにお持ちください。
（就業開始までに派遣先で打合せをする場合があります。）

キャリアネットワークは就業開始後のアフターフォローも万全です。
就業期間中、定期的なフォローアップをいたします。
もし仕事上や職場のことで困ったことや悩み事などがありましたら、まずはご相談ください。
どのような些細なことでも結構ですので、お気軽にご連絡ください。

キャリアネットワーク 派遣就業者フォローの具体的な内容

初日同行

派遣の初日は誰でも緊張しますので、少しでも緊張を和らげるため当社担当者が同行します。

初日就業後

「初出勤　お疲れ様でした」と当社担当者から電話連絡があります。素直な初出勤の感想を聞かせてください。

ファーストフォロー

就業を開始して1～2週間経過したら、企業訪問を行い、面会をさせていただきます。
あなたの就業状況や仕事内容が異なっていないか？派遣企業様からどのような評価を受けているのか？
これから就業を続けられそうか？などについて聞き取りをさせていただきます。
問題があれば“すぐに解決する”！
皆さまに対する当社の最も大切な役割です。

定期訪問

当社担当者が定期的に企業訪問を行い、面会をさせていただきます。
まずはあなたの就業状況や仕事内容の再確認、派遣期間の契約更新についての意思確認を行います。
そのほか、あなたのスキルアップのことや今後のことなど、気軽にご相談に応じます。
1ヶ月～1ヶ月半ごとの定期訪問は昼休憩や終業後にゆっくりと時間をとってお話しさせていただく場合もあります。