福井での転職
何回までがリミットでしょうか？
コロナ明けた今、
転職市場は活気づいてきています。
福井でも
新卒採用しか行わなかった上場企業が
キャリア採用を始めるなど
転職希望者には
目標の企業に
自分のキャリアやスキルを
アピールするチャンスが訪れています。
では、
転職回数が多いほど
キャリアとして評価されるのでしょうか？
残念ながら答えは“NO”です。
福井では
非常に特殊な技術を持っているなど
ずば抜けた能力がない限り
回数の多い転職は
採用に不利になりやすい傾向にあります。
私の見立てでは、
福井の経営者は
堅実でかつ
石橋を叩いて渡るように
慎重に
採用をするケースが多いという印象です。
なぜなら
採用者には生涯賃金で
2億円以上支払うわけですから
慎重にならざるをえません。
とはいえ、
転職回数が多いだけで
書類さえ見てもらえない
といったケースは
ほとんどなくなってきています。
そこで大事なことは、
いかに自分のキャリアやスキルに興味を持ってもらえるか
であり、
それをアピールするための
書類や面接の対策を
万全にすることでしょう。
そもそも転職回数が多いと
不利なのはなぜでしょう？
転職の理由はさまざまでも
企業からは
「我慢が足りない人」
「仕事を覚えてもまたすぐに辞めてしまうのでは」
「常に人間関係に問題があるのでは」
と先入観を持たれてしまうからです。
では、転職回数が多くても
採用されるためのコツは
あるのでしょうか？
まずは、
自分の市場価値を客観的に分析し、
持っているスキルを洗い出しましょう。
そして、
“応募している仕事に必要なスキルがある”
“コミュニケーション能力が優れている”
“転職の理由が明確である”
ことをアピールすることが
重要です。
加えて
今度こそ腰を据えて仕事をする
という決意をみせることが大切です。
どうしてもスキルや経験が
乏しい場合は
人材を必要としている介護業界や
人材が流動的な物流・運輸業界、
転職回数にさほどこだわらないIT業界
が狙い目です。
このように
時代の流れをキャッチし、
転職しやすい業界に応募するのも
一つの選択です。
そこで「これ」といえるスキルを身に付けると
今後に生かせるはずです。
まずは
自身の自己分析から始めましょう。
キャリアアドバイザーとの面談で
あなたの知らなかった強みに
気づくかもしれません。
キャリアネットワークの転職サービスを
ご活用ください。
キャリアコンサルタント中山
関連ブログ
福井での転職は何歳までがリミット？
引用元
福井転職支援センター