シニア派遣のメリット
年齢を重ねてきたシニアの皆さんは、仕事に望む姿勢がとても真面目です。
当然、社会経験も豊富です。安心して業務を任せることが可能です。
仕事の安定
- 社会人としての基本的な教育が不要です
- 当日欠勤や遅刻といった心配がありません
派遣料金の大幅な削減
- 週2～3回勤務の採用もOK
- 短時間（ショートタイム）の採用もOK
シニアが活躍する仕事内容（ご提案）
豊富な経験と高いスキルをシニアの皆さん（高齢者）の能力を活かすことはもちろん、その企業様で働く若い社員に対する指導業務もお任せできます。若い社員のスキルアップにもつながります。
| 営業分野 | ルートセールス／顧客開拓／営業マネジメント |
|---|---|
| 事務分野 | 会計・経理・総務・庶務／コールセンター |
| 管理分野 | 営業管理／工程管理／各顧問アドバイザー／ビル管理 |
| 技能分野 | 整備・製造・土木・電気・工事・通訳など |
| 技術分野 | 有資格と実務によるお仕事 |
| 一般分野 | 資材荷受・発送／清掃／軽作業 |
| サービス分野 | 食堂の調理／ガソリンスタンド／スーパー等の接客・商品補充・荷受／ホテル・病院の受付／乗合バスによる送迎 |
キャリアネットワークのシニア派遣で企業様の不安を解消！
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Q高齢者の派遣スタッフの健康面が心配なのですが？
A.派遣開始前（入社前）の健康チェックを実施しています。さらに毎年、定期的な健康診断の実施により、健康状態の管理を徹底しています。
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Q今まで管理職で働いていたシニアが若い社員と一緒にうまく働けるのでしょうか？
A.シニア向けの「再スタート研修」をキャリアネットワークでは独自に実施しています。派遣されるシニアスタッフはこの研修の受講者です。ご安心してお任せください。
キャリアネットワークのシニア派遣スタッフの再スタート研修
企業様がシニアに期待していること
- 若手の社員との協調・調和
- 新しい職場でシニア自身のモチベーションアップ
- 派遣前の健康状態チェック
- 年1回健康診断の受診
- 企業側からの条件と処遇の再確認
- シニア自身のライフプランにマッチした目標設定